簡易檢索 / 檢索結果

  • 檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "Jen-Wei Cheng".eadvisor (精準) and ckeyword.raw="主管支持"


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    1
    家長式領導與員工建言之關聯性研究－知覺幸福感之中介效果
    • 企業管理系 /103/ 碩士
    • 研究生： 彭欣笛   指導教授： 鄭仁偉
    • 本研究有兩個目的，其一是探討家長式領導 (威權領導、仁慈領導及德行領導)、知覺幸福感 (工作滿足感及主管支持)與員工建言之間的關係，其二是探討知覺幸福感對家長式領導與員工建言之間是否有中介效果。 本…
    • 點閱：378  下載：4 

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    成功增齡與留任意願關係之研究-以職涯滿足為中介變項、主管支持為調節變項
    • 企業管理系 /105/ 碩士
    • 研究生： 周迺翔   指導教授： 鄭仁偉
    • 國內人口高齡化的問題日益嚴重，而人口高齡化直接導致勞動人口降低，造成勞動力逐漸缺乏，其中又以製造業的衝擊最大，根據調查目前國內製造業已缺工將近十萬人，而解決勞動力不足等問題已成為企業的當務之急。本研…
    • 點閱：346  下載：1 

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    部門間的協同建言行為研究
    • 企業管理系 /104/ 碩士
    • 研究生： 黃莉婷   指導教授： 鄭仁偉
    • 本研究有三個主要目的，分別為在主管支持對情感性認定、工具性認定及員工的人特質(宜人性格、嚴謹性格)和員工跨部門主動建言行為之間是否有調節作用。本研究採問卷調查法，以台灣企業員工為研究對象，總共回收2…
    • 點閱：426  下載：11 
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